Le travail à temps partiel se caractérise par un encadrement juridique visant à concilier les besoins de flexibilité de l’employeur et la protection du salarié. À ce titre, deux mécanismes principaux ...

Peut-on être employé “temporairement” pendant des années au même poste, dans la même entreprise, pour les mêmes tâches. Comparaison entre le contrat de "Staff leasing" en Italie et le contrat de ...

Longtemps perçu comme précaire ou comme une solution de dernier ressort, le contrat temporaire est pourtant une option d’insertion réelle et un puissant levier pour s’ouvrir les portes de l’emploi à l ...

Le contrat de travail temporaire et le CDI intérimaire (CDII) sont deux des solutions offertes à un employeur, avec le CDD, pour ajuster ses effectifs. LP/Julien Barbare Ajouter Le Parisien en favori ...

Le patronat peut pousser des cris d’orfraie en dénonçant la rigidité du marché du travail en France. La réalité est bien différente. Le travail temporaire, qu’il s’agisse de l’intérim ou des CDD, est ...

Loi, convention collective et accord de branche, accord d’entreprise, usages, contrat de travail… Les normes du droit du travail sont nombreuses et variées. Au cœur de la réforme actuelle du droit du ...

"Si cette règle vise à garantir le caractère temporaire de ces contrats, elle peut, dans certaines situations, limiter la capacité des entreprises à prolonger une relation de travail lorsque ...